相关文章

苏州设计:打造“地标型”企业

来源网址:http://www.szlrhb.cn/

苏州设计研究院股份有限公司自1954年成立以来,经历了60年的发展历程。在近10年间,该院取得了突破性进展。从建设局下属的一个小设计室起步,一步一个脚印,如今已成为一家有一定规模和气候的大设计院,这应该得益于苏州这座城市的影响。苏州设计研究院股份有限公司富含了苏州双面绣特色,这种特色不仅渗透到设计作品中,形成了传承与创新兼具的“苏州设计”风格,更是给企业发展与规划起到了指引性作用——要做苏州的“地标型”企业,更要做扬名全国的苏州企业。

近年来,勘察设计行业的竞争日益激烈。该院能够在发展中抓住机遇、抓住市场、抓住效益,完成了从产值千万元到亿元的大跨越,被认证为国家高新技术企业,实现了从服务企业向高新技术服务企业的转型升级。

该院一直非常注重人才引进和人才培养工作,将人才看作公司快速发展的原动力。他们认为,人才是企业的核心和第一资源,人才强,企业才能强。因此,他们始终坚持人才强企战略,特别是近些年,他们在人才引进和培养方面不断加大力气、拓宽思路,坚持以用为本、引用结合,在每年的工作目标中都会明确提出人力资源指标,做到既勇于储备人才,又大胆引进人才。

在人才引进方面,他们坚持走“人才国际化”路线,积极引进国际竞争人才,汲取境外公司的先进理念,在保持本土化的前提下,提升自己的国际视野。从2009年起,他们陆续引进了数名来自美国、法国、德国、波兰等国家的外籍员工,并与多家外籍知名设计机构保持长期合作关系,建立了良性的人才流动机制,实现了人才交流与互动的目的。同时,他们还着力招聘具有海外留学经历或海外工作经验的建筑设计人员,与引进的外籍建筑师共同组建起一支年轻而富有朝气的团队,他们满腔热情地活跃在公司的设计舞台上,用作品诠释着全新的建筑理念和生活理想。大力引进国际人才是他们在人才管理、用工理念上的一次重大突破,他们相信通过引进国际人才,可以实现设计理念和设计经验的交融与碰撞,此举必将提升公司整体的建筑创作水平以及设计创新能力。

在大胆引进人才的同时,他们还十分注重运用人才和留住人才。为了吸引、留住高素质人才,他们在用人机制的建设和完善上作出了很多努力。其一,为高素质人才提供广阔的发展平台和发展空间。结合公司机构调整,提拔了一批年轻的中层干部到生产、经营、技术、管理等岗位,加大了年轻干部的培养力度,使他们可以得到更多的锻炼机会,加快了人才的成长速度。其二,不断加强对员工的培训力度,并结合工作需要提供出国或国内实地考察的机会。公司经常邀请一些业界大师来苏讲学,每年对员工的正式培训多达30余次。通过培训和考察不仅可以让员工接触到行业发展动态和前沿技术,丰富创作视野,开阔设计思路,同时还可以增加他们对公司的认同感和自豪感。其三,注重从细节上关心员工,努力为员工提供健康、舒适的工作环境,力图以卓越的后勤保障来提高员工的工作效率和积极能动性。

科技创新是秘密武器

多年来,在市场竞争日益激烈的情况下,他们不断加大企业科研投入,鼓励科研创新和技术进步,积极将科研成果转化为实际生产力,主要通过科技创新和企业转型升级等方式来增强企业竞争优势,保持企业活力,在激烈的竞争中为公司赢得发展机遇。

为保障科技创新能有良好的制度环境和人员、物质条件,他们先后成立了技术管理委员会与研发中心,组成由研发专人和设计人员相结合的研发团队,实施研发经费专款专用。据统计,该公司2008年 2012年共组织技术研究创新专项课题54个,共投入研发和技术创新经费3236万元。根据市场及企业研发需要,他们还相继成立了江苏省(赛德)绿色建筑工程技术研究中心、既有建筑改造研究中心、居住建筑研究中心、建筑防火研究中心等多个专项研究中心,加大建筑节能、既有建筑改造、超高层建筑和消防技术等方面的研究力度。与多所重点院校建立科研合作关系,同样是他们进行科技创新的重要举措之一。在产学研政策的推动下,他们相继与东南大学和苏州工业园区联合成立了“卓越工程师”及工程硕士联合培养基地,与东南大学联合创建全国首批国家级工程实践教育中心,与苏州大学共建工程实践教育中心、建筑与园林环境重点实验室以及科研创新平台,成为校企联姻进行科研创新的企业典范。

他们还以建筑节能为契机,大力推广和发展绿色建筑、节能建筑及既有建筑改造项目,在科技创新的道路上不断向前迈进。多年来,他们一直执行建筑节能政策,推动实施建筑节能减排,多次举办建筑节能设计培训班,并购买各专业相关软件,通过多种方式支持建筑节能设计工作的顺利开展。他们在建筑节能方面的成绩不仅带来了业务增长,更得到了社会和业主的肯定,江苏省(赛德)绿色建筑工程技术研究中心落户该公司即是对他们最好的嘉奖,该研究中心的成立大力推进了该院在建筑节能、绿色建筑技术方面的研究、开发和运用进程,为企业提供了一次发展提升、转型升级的绝佳机会。

在当前勘察设计行业的竞争中,该院表示将牢牢把握住发展的重要战略机遇期,进一步创新发展理念和体制机制,加快转变发展方式,对未来的业务模式、经营模式和盈利模式作出新的定位和选择,在做大做强主业的前提下,积极、稳妥地推进跨地区、跨行业发展,力争成为掌握核心技术、拥有自主知识产权的“地标型”企业,打好“苏州设计”这块招牌。

 夏熔静